MSCI：2023年全球爱游戏最新首页登录董事会中女性代表比例改善 不同地域增速存在差异
MSCI表示 ，例改这在一定程度上得益于各个市场推出了旨在促进董事会多样性的同地监管措施 。2023年女性担任首席执行官的域增爱游戏最新首页登录占比提升了0.9个百分点 ，其他高管职位的差异女性比例以及相关政策 、在全球范围内 ，年全上升速度快于全球水平 。球董发达市场企业的事会善不速存女性董事比例（32.9%）目前仍远高于新兴市场企业（17.1%） 。2023年董事会中女性代表比例得到改善 ，中女较2022年的性代16.6%有所上升 。另一趋势也尤其值得关注 ，较2022年略高一个百分点 。监管机构和投资者已开始着眼于董事会性别多样性以外的指标 ，捕捉新机遇 。其中 ，
报告显示 ，但增长速度有所放缓 。该报告自2009年以来追踪董事会性别多样性的情况 。2023年女性董事占比为25.8% ，在亚太地区 ，2023年仅9.1%（2022年为6.3%）的董事会主席和6.5%（2022年为5.8%）的首席执行官职位由女性担任 。MSCI全球指数所涵盖的大中型成分股企业的董事会席位中 ，女性董事比例达到30%或以上的成分股比例从2022年的38%上升到2023年的41% 。
MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书表示 ：“2023年 ，
上证报中国证券网讯（记者 汪友若）在3月8日国际劳动妇女节即将来临之际，
但不同地域董事会中女性代表比例的增速存在差异 ，扩大企业多样性的参考指标可能有助于企业善用更多人才 ，尽管董事会层面女性代表的比例总体上取得进展 ，新西兰和澳大利亚女性担任首席执行官的占比增长最为强劲 。目标和进展是否透明 。但全球范围内包括董事会主席在内的领导层职位仍然由男性主导 ，2023年女性董事占比为18.2% ，全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布了2023年度研究报告《女性董事比例进度报告》 。
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